Perwerdehiya hilberê pargîdaniyê, perwerdehiya jêhatîbûna pargîdaniyê

Pargîdaniya Gathertop bi mezinbûna karmendan û derfetên qezenckirina potansiyel re mijûl dibe, ji ber vê yekê em bernameyên perwerdehî û pêşkeftinê yên bi bandor çêdikin.
Her hefte, em qurs û dersa perwerdehiya turbanê çêdikin, pisporiya wan nûve dikin û jêhatîbûnên nû ava dikin ka meriv çawa hemî celeb kelûpelan ji hev vediqetîne, ji ber ku ew qas bijare ji bo kepçeyên hevrîşimî, pêlavên pembû, pêlavên yek qat, pêlavên du qat, bi bişkojka birêkûpêk, an jî bi serê girêka elastîk, bi kulpên normal, çîpên mezin an jî bi kulpên dûvikê dirêj.Ji bo cûrbecûr kelûpelên ku ji bo bi dirêjahiya çena rind an kurttir, dirêjiya porê milan an porê nîvê piştê an dirêjtir hatine sêwirandin.Hemî pir girîng e ku em di warê bonnet û turban de profesyoneltir bibin.
Dema ku ew tê ser perwerdehiya karmendan, her rol nêzîkatiyek cûda hewce dike.Ji ber vê yekê, ne gengaz e ku meriv bi rastî diyar bike ku bernameyek perwerdehiya karmendê ji çi pêk tê, ji ber ku îhtîmal e ku ew bi rengek ku li gorî karsazî û rola xwe be were meşandin.

tîm (1)

tîm (2)

Ka ew danasînek nefermî be ku meriv pêvajoyên pargîdaniyê were axaftin an qursek gav-bi-gav ji bo fêrbûna komputerek têkildar
Bername, perwerdehiya karmendan dikare çend awayan bigire ku li gorî karsazî, rol û karmendê be.Mînakî, perwerdehiya bi rêberiya mamoste, lîstina rola, nîqaşên komê, fêrbûna elektronîkî, konferans û ders hemî formên perwerdehiya karmendan in.
Bi vî rengî, perwerdehiya karmendan ne bi yek teknîkî ve girêdayî ye, bi giranî li ser rêbaza çêtirîn gengaz e ku karmendek nû bi lez bike an pêşkeftinek bêtir peyda bike ji karmendek heyî re ku amade ye ku gava paşîn di kariyera xwe de bike. .
Ji bo ku bibin motîvasyon, pêdiviya wan bi pejirandin, teqdîr û spasdariyê heye.Û bi vî awayî, xebatkarên me guherînê hembêz dikin, meyl û teknolojiya nû bicîh tînin, û jêhatîbûnên nû vedihewînin.Li vir her kes bi rengek kartên-li ser maseyê danûstandinê dike, bi awayek erênî pirsgirêkan çareser dike.Helwestên ku dikarin bikin, çu-mile-zêdetir û serketî-serketinê nîşaneyên xweşbûna cîhê xebatê ne.Karmend xwedî hestek hevaltî, hevkarî û hêzdar in.Pêşbaziya saxlem bêyî paşvekêşana tolhildêr, hovane heye.
Li şûna ku em bi tenê dest ji karmendekî berdin ku nikare karên me yên taybetî bi cih bîne, perwerdehiya karmendan teşwîq dike ku karmendan binirxîne û piştgiriya ku ew hewce dike ji wan re peyda bike da ku fêr bibin û jêhatîbûnên ku ji bo rola wan di pargîdaniyê de hewce ne peyda bikin.

tîm (3)

tîm (4)


Dema şandinê: Gulan-12-2022